STRUTTURA ORGANIZZATIVA

Come siamo Articolati

ASSEMBLEA DEI SOCI:

L'organo decisionale della Cooperativa Sociale Sirio, ad essa spetta il compito di determinare gli indirizzi generali e le linee strategiche necessarie per il raggiungimento delle finalità sociali;

CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE:

Composto da n. 3 Consiglieri compreso il Presidente, è l'organo esecutivo della Cooperativa Sociale Sirio ed è chiamato ad esercitare tutti gli atti di ordinaria e straordinaria amministrazione. Gli amministratori sono nominati dall'Assemblea e l'incarico ha il limite temporale di tre anni, con possibilità di rinnovo. Gli amministratori operano nell'ottica della collegialità, in caso di parità di voti prevale la proposta fatta dal Presidente;

DIREZIONE:

Sovrintende all'Area Comunicazione, Area Amministrazione, Area Risorse umane, pubbliche relazioni e fund raising, Area Progettazione e Ricerca e Area Coordinamento e gestione dei progetti;

UFFICIO SEGRETERIA:

Composto da soci lavoratori e dipendenti, si occupa della segreteria, della raccolta dei fogli-firma degli utenti che attestano il servizio reso, della raccolta dei fogli-presenza del personale e delle relative iscrizioni, del pagamento delle risultanze sia nei confronti del personale che dei fornitori. Inoltre funge da sportello di consulenza (con eventuale invio a professionisti di riferimento) per i lavoratori della Cooperativa Sociale Sirio per quanto concerne pratiche amministrative che esulano dall'ambito lavorativo.

UFFICIO LEGALE:

Presente all'interno della sede legale. La Cooperativa Sociale Sirio si avvale di un legale iscritto ad apposito albo per l'esercizio della professione che gestisce tutte le pratiche in base alle esigenze.

UFFICIO SELEZIONE DEL PERSONALE:

Si occupa della raccolta e dell'analisi dei curricula, della elaborazione dei profili professionali da selezionare insieme con i coordinatori dei servizi, dell'organizzazione e dei colloqui d'inserimento;

COORDINATORI DI SERVIZI:

Ogni servizio ha un coordinamento specifico. I coordinatori vengono individuati in base alle necessità del servizio già in fase progettuale. Laddove il servizio erogato richieda per il coordinamento competenze specifiche non presenti in Cooperativa Sociale Sirio, tali figure vengono cercate all'esterno. In questi casi, al coordinatore esterno viene affiancato un socio esperto in maniera da strutturare una equipe di coordinamento in cui siano presenti sia gli aspetti tecnici richiesti che la cultura del servizio della Cooperativa Sociale Sirio.

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